Cómo funciona el contrato fijo discontinuo

El contrato fijo no continuo se regula principalmente en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado tras la normativa laboral operada por el RDL 32/2022.

Este tipo de contrato es un contrato indefinido, aunque es temporal, es decir, se trabaja en un periodo determinado del año y el resto de la relación laboral sigue suspendida.

El contrato fijo discontinuo: qué es

Dado que España es un país con un alto grado de estacionalidad, especialmente en el sector servicios, y debido a la limitación de los contratos temporales, el contrato Una línea fija discontinua es ahora una de las opciones de contratación exitosas. Aunque ya existía antes de la última reforma laboral, ahora es un tipo de contrato cada vez más popular.

Es importante recordar que este es un tipo de contrato indefinido, no un contrato temporal. Sin embargo, es un contrato de temporada. Esto significa que el trabajador permanente no continuo realiza un trabajo de carácter estable pero no de forma continua en el tiempo. Forma parte de la plantilla permanente de la empresa, aunque no trabaja todo el año, y tiene derecho a ser llamado el año siguiente para el mismo puesto.

¿Qué es un contrato fijo discontinuo?

El contrato fijo no continuo es un tipo de contrato laboral indefinido, caracterizado por el hecho de que el trabajo se realiza de forma intermitente en el tiempo.

Es decir que hay discontinuidad en la ejecución del trabajo. No trabajas todo el año.

Trabajador temporal

La contratación de un trabajador temporal suele ser una respuesta a la necesidad de la empresa de aumentar su plantilla. Es un tipo de trabajo donde se necesitan profesionales para la reposición temporal de personal o un aumento puntual de la demanda.

Esto sucede, por ejemplo, durante el período de vacaciones y en las principales fechas de aniversario. A menudo, esta contratación está mediada por una empresa especializada en trabajo temporal. Este es el encargado de reclutar y seleccionar personas.

Características esenciales de la línea fija discontinua

A modo de resumen, podemos destacar las principales características que definen este tipo de contrato:

El contrato indefinido discontinuo se puede firmar tanto para puestos a tiempo parcial como a tiempo completo.
Es necesario indicar el tiempo estimado y que se indica a modo orientativo la jornada laboral a realizar y distribuir.
Con respecto a las horas extras, solo los trabajadores a tiempo parcial pueden trabajar horas adicionales.
El trabajador fijo no continuo se reincorporará al trabajo por convocatoria de la empresa con fechas fijas.

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Jorge Renteiro

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