Cómo funciona job and talent
Jobandtalent es un portal de empleo español que gestiona ofertas de trabajo en España y otros países. Opera en el campo del trabajo a corto plazo y funciona como un servicio de recursos humanos para conectar a los solicitantes y reclutadores.
Además de su web, Jobandtalent también dispone de una app que facilita la búsqueda de empleo en sus distintas categorías.
Algoritmo de Schrödinger
Parte de la gracia de Jobandtalent está en la automatización y optimización de las búsquedas. Ya sea buscando un trabajo o un empleado, un algoritmo de desarrollo propio se encarga de posicionar de manera óptima los resultados según la búsqueda. Es algo que Jobandtalent lleva tiempo impulsando como punto clave de diferenciación, convirtiéndolo en un portal de empleo sin tener que lidiar con un productor tecnológico. En la cara B del álbum, otro empleado que estuvo presente en la sala durante el anuncio de los despidos desmontó esta teoría:
Sin el algoritmo, Jobandtalent sería poco más que una ETT al uso con unos resultados muy buenos. y cuidado. Nuestra segunda fuente coincide: “en el cuarto piso de las oficinas había mucha gente haciendo llamadas todo el día, como cualquier ETT. Todo funciona humanamente, manualmente. Nada del algoritmo”.
Caso de éxito
Esta innovadora idea surgió en Madrid en 2009. Fundada por los emprendedores Felipe Navío y Juan Urdiales, Jobandtalent cuenta hoy con casi 450.000 nuevos usuarios cada mes. En mayo de este año, las cifras alcanzaban las 35.000 empresas y el millón y medio de ofertas de trabajo.
En el mismo mes, la compañía cerró una ronda de financiación de 23 millones de euros, que destacó en el panorama de las startups españolas. Sin embargo, no es solo en España donde ha llegado al mercado, la escena también es muy popular en México y Reino Unido. También está presente en Colombia y Chile y, para 2016, se espera ingresar al mercado estadounidense.
El origen de Jobandatalent
Felipe Navío, Félix Ruiz y Juan Urdiales mantuvieron su primera conversación sobre el mercado laboral en 2008, cuando Felipe Navío trabajaba en Tuenti y A Unos meses después, vendió su primera startup, la tienda de ropa online Pluscuamperfecto. “Intenté conseguir capital para Pluscuamperfecto, pero me di cuenta de que no es un negocio atractivo para los inversores”, explicó Urdiales en 2015. “Un día hablé con Felipe de lo complicado que era para algunas personas encontrar trabajo y cómo podíamos
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