Cómo funciona la bolsa de sanidad comunidad valenciana
El día 29 de noviembre, el plazo de SOLUCIÓN fue el 26 de noviembre de 2019, el Director General de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad Universal y Salud Pública, quien solicitó la 17ª Edición de las listas de empleo temporal de determinadas categorías estatutarias de Grupos A1 y A2, para dar de alta a los solicitantes y actualizar los méritos de los candidatos ya inscritos en las listas de empleo temporal de las instituciones sanitarias. Esta nueva edición de la bolsa de empleo introduce varias novedades, una de las más importantes es el registro y actualización de méritos completamente online. La Conselleria ha recopilado unas completas Instrucciones de Ayuda para superar las dificultades que puedan tener los solicitantes en estos procesos. Te las enlazamos a continuación:
- Guía de ayuda al usuario para el registro
- Solución de las dudas y problemas más frecuentes
- Guía de ayuda para el registro online
- Acceso al programa en línea
- Categorías Cotizadas en bolsa
- Departamento de Salud
- Requisitos de calificación
Comunidad Valenciana
Desde la Dirección General de Recursos Humanos para la Salud del Departamento de Salud de la Comunidad Valenciana, se anuncia la convocatoria para la nueva edición de la Bolsa de Empleo en la salud de la región, así como información sobre el plazo para el registro de nuevos postulantes y la actualización de méritos de los postulantes inscritos temporalmente en las listas de empleo en salud dentro de las instituciones de salud.
El principal objetivo de esta bolsa de trabajo es crear una lista de profesionales que podrán cubrir las vacantes temporales que se produzcan en los hospitales y centros de salud de la comunidad.
Alta en la bolsa de empleo sanitaria de la Comunidad Valenciana
Las solicitudes presentadas desde el pasado 2 de diciembre hasta el próximo 31 de marzo de 2022 se presentarán en la bolsa de trabajo número 19. Lo nuevo es que el secreto estará allí. Valorar también estas candidaturas en las próximas ediciones de las bolsas de trabajo 20 y 21. Es una ventaja para todos los aspirantes a la bolsa de trabajo sanitaria de la Comunidad Valenciana porque son tres convocatorias seguidas, y hay mayor probabilidad de que lleguen el puesto de funcionario que por lo tanto se necesita.
Todo lo que tienes que hacer es registrarte en las ofertas de trabajo enviando una solicitud. Puedes hacerlo cualquier día del año y de forma telemática, es decir, los 365 días del año, las 24 horas del día. Puedes presentar la matrícula en hasta tres categorías profesionales diferentes.
¿Qué son las becas provisionales?
Las bolsas provisionales están formadas por listas de personas que desean optar a un puesto de empleo público temporal, cubriendo vacantes con una duración máxima de 12 meses, y que cumplen los requisitos que en ellas se determinan, que se componen de personas, aunque tengan aprobada su oposición, no han obtenido la calificación suficiente para obtener un empleo permanente y ser designados como funcionarios o personal laboral.
Es importante no confundir los Intercambios Temporales con la Promoción Interna, que es la forma de acceder a un puesto de trabajo público fijo para las personas que ya trabajan en la Administración Pública (Interino).
Ventajas de las prácticas
La principal ventaja de las prácticas es que se reconoce como antigüedad y experiencia docente si finalmente se consigue el puesto fijo. Asimismo, ese período de trabajo sirve como puntaje en el próximo procedimiento de selección en el que participe el candidato. En caso de que no se recupere la posición, también se computará ese tiempo para obtener una mejor posición en el futuro interim pool, ya que se tiene en cuenta la actualización de la escala de puntuación.
Los requisitos que debes cumplir para acceder a una bolsa de trabajo de educación son los mismos que para poder acceder a un trabajo fijo por oposición, es decir, tener un Máster en Educación o ser Doctor. , Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o título de grado correspondiente u otro equivalente con fines docentes, según el nivel de estudios al que se desee acceder. Ser mayor de edad, tener nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, no ser servidor profesional o padecer alguna enfermedad incompatible con el ejercicio de la docencia. Carecer de antecedentes penales, no estar separado o inhabilitado para ejercer funciones públicas. Así como acreditar el conocimiento de la lengua oficial común de la comunidad autónoma, cuando sea el caso.
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