Cómo elegir un sistema de gestión de aprendizaje

¿Está buscando una plataforma de gestión de aprendizaje para su escuela, colegio o universidad y no sabe por dónde empezar? Bueno, has venido al lugar correcto. Puede sentirse abrumado por la variedad de opciones disponibles, sin embargo, antes de comenzar a buscar una plataforma de gestión del aprendizaje, comience por preguntarse por qué es importante implementar una en su escuela.

En primer lugar, cuando hablamos de un LMS (Learning Management System) nos referimos a aquella plataforma de gestión educativa que da soporte a la enseñanza y el aprendizaje a distancia. En estos sistemas se pueden crear, distribuir, gestionar y almacenar actividades virtuales sin necesidad de presencia física. El propósito de este software es proporcionar una experiencia de aprendizaje efectiva para profesores y estudiantes a través de entornos virtuales o aulas.

4 preguntas para hacerle a su proveedor de LMS

Para que su LMS sea confiable, debe estar siempre disponible para todos los usuarios. Los proveedores de servicios en la nube a menudo ofrecen a sus clientes acuerdos de nivel de servicio (SLA) que articulan las expectativas en torno a los niveles de servicio, las métricas por las cuales se medirá el servicio y las soluciones en caso de falla.

Uno de los factores más valiosos a considerar es el tiempo de actividad, el porcentaje de tiempo que su LMS estará activo y disponible durante todo el año. Idealmente, desea seleccionar un LMS con un tiempo de inactividad mínimo y un historial comprobado de rendimiento y mejora técnica.

Sistema de gestión del aprendizaje: garantía de éxito en el proceso educativo

En primer lugar, es necesario responder a qué se refiere el término LMS. La respuesta es que es el acrónimo de sistema de gestión de aprendizaje. En español, se traduce como Sistema de Gestión de Aprendizaje.

Usabilidad y accesibilidad

Uno de los aspectos que debe tener un peso fundamental en la selección del entorno de aprendizaje debe ser la facilidad de uso de la plataforma y el acceso a los diferentes contenidos que alojamos en eso.

En este sentido, siempre se debe pensar en el usuario de la plataforma, definir su perfil y brindarle un entorno amigable e intuitivo.

¿Por qué necesitamos un SGA?

Un buen SGA no solo debe permitirle almacenar sus materiales de capacitación, sino que debe actualizarse constantemente, por el contrario, debe permitir a la empresa monitorear a sus empleados en tiempo real para reconocer fácilmente las brechas en el desempeño y el progreso. .

Antes de seleccionar un SGA, debe preguntarse: ¿Cuál es el propósito de capacitar a su nuevo empleado? Considere las prioridades de la empresa, ahora y en el futuro cercano.

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Fernando Castillo

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