Cómo funcionan las listas de interinos en cantabria

Si quieres acceder a la bolsa de prácticas en alguna de las especialidades de la Administración General del Estado, debes:

Cumplir los requisitos indicados en la convocatoria vigente para tu oposición
) Obtener una nota mínima en el proceso de selección – Esta nota de corte la marca el Tribunal Calificador

¿Qué es?

Como empezamos a ver, se trata de listas elaboradas por las comunidades autónomas para cada especialidad docente y los candidatos que se inscribieron en ellas en el proceso de selección. Estas becas nos permiten calificar para puestos como maestros interinos.

Habitualmente, estas bolsas o listas de Profesores y Profesores, que muy probablemente se denominarán profesores interinos, se configuran desde el proceso de selección final con aquellos opositores que no han recibido un puesto de ellos, por lo tanto. preguntó. Estas listas estarán vigentes hasta que se celebre, organice y gestione por cada Comunidad Autónoma el siguiente procedimiento optativo de cada organismo y especialidad.

Cómo darse de alta en las bolsas de docencia de Cantabria

Cantabria suele tener convocatorias denominadas “ofertas” para distintas especialidades docentes. Las ofertas no son “bolsas” en sí mismas, sino un procedimiento que le permite unirse al grupo de solicitantes provisionales.

¿Cuáles son las ofertas de matrícula en Cantabria? Son convocatorias de diferentes especialidades donde te ordenan con tu nota de expediente. Si te ofrecen un trabajo y lo aceptas, es cuando ingresas al grupo de solicitantes interinos. Esta es la especificidad de Cantabria en relación con las “bolsas extraordinarias” del resto de comunidades.

Experiencia

Las organizaciones sindicales afirmaron que la experiencia es mayor en las pruebas y que representa el 45% de la prueba. El Ministerio tomó en cuenta esta solicitud en parte. Los méritos, incluidos los años trabajados, tendrán un peso del 40%, frente al 33% actual. De los diez puntos que se pueden conseguir, la experiencia supondrá un máximo de siete puntos, dos puntos más de lo establecido en la normativa vigente. La formación académica valdrá cinco puntos y otros méritos, como cursos de formación de nivel de idiomas o cursos permanentes, podrán valorarse hasta con dos puntos.

«Una persona con todos los puntos de formación y demás méritos podría obtener la misma calificación que alguien con 10 años de experiencia», dice Ruiz. Por su parte, las STE critican los sindicatos que firmaron en marzo un convenio para la mejora del empleo público (CCOO, UGT y CSIF), burlándose de ellos por no imponer una “cláusula de garantía de consolidación laboral” al Ministerio de Hacienda. Salvador Benavent, portavoz del área de política educativa de las STE, declara que “no no es garantía de que el equipo con más experiencia consolide la posición” y por ello temen que “los que no triunfen se vayan a la calle”.

Acerca de
Últimas entradas

Jorge Renteiro

Hola, me llamo Jorge Renteiro y llevo el área de Ciencia de SABERCOMO. Mis tareas principales con redactar los artículos técnicos y supervisar todas las reviews de nuevos productos. Para cualquier aclaración no duden en escribirme a mi cuenta de email: jorgerenteiro@saber-como.com

Últimas entradas de Jorge Renteiro (ver todo)