Ideas divertidas de eventos para motivar a los empleados
Otra acción ideal para generar engagement con los trabajadores es organizar un concurso de fotografía y convertirlos en protagonistas. Es un buen momento para que compartan experiencias y se conozcan mejor.
Organiza un concurso de fotografía sobre las vacaciones de los empleados o para mostrar tus habilidades. Si son de teletrabajo, los concursos pueden ayudar a los trabajadores a descubrir cómo son sus compañeros a través de retos como mostrar los escritorios de trabajo, el desayuno perfecto, qué ejercicios hacen para relajarse y estirarse, qué cara ponen en qué situación, etc.
– Las victorias
La comunicación de las victorias, ya sean individuales o colectivas, es significativa. Celebrar los éxitos de la empresa y de los equipos de trabajo ofrece muchas ventajas para la empresa y sus grupos de interés. Permite:
- Incrementar la motivación de todos los empleados.
- Desarrollar el compromiso y la autoestima de los empleados.
- Crea una dinámica positiva.
- Fomentar la cohesión del equipo.
Aumente la productividad
Búsqueda de empleados
La búsqueda de empleados es otra forma divertida de hacer que sus empleados trabajen juntos hacia un objetivo común. Por lo general, en una búsqueda del tesoro corporativa, haces una lista de cosas interesantes que tus grupos necesitan recopilar o completar. Incluso puede haber pistas que les lleven a encontrar determinados objetos. Por otro lado, puede adaptar la búsqueda del tesoro de su oficina a los intereses de sus colegas. Por ejemplo, puedes organizar una búsqueda del tesoro de geocaching. Este es un juego de búsqueda del tesoro al aire libre del mundo real que utiliza dispositivos GPS. Si bien funciona mejor al aire libre en espacios grandes, puede modificarlo para que se lleve a cabo en su oficina. De cualquier manera, sus empleados se unen para resolver pistas y usar habilidades de navegación. Una búsqueda de empleados es otro evento divertido que puede fortalecer las relaciones con los empleados.
Hay muchas ideas divertidas para eventos corporativos para fortalecer la colaboración de los empleados. Por ejemplo, puede organizar una noche de preguntas y respuestas en la oficina para promover el debate y la participación en grupo. El Día del Voluntario es otra forma de ayudar a su equipo a desarrollar una mentalidad de equipo positiva. Con unas Olimpiadas de oficina, puede utilizar la naturaleza de la competencia para unir a sus empleados. Además, los desafíos de creación de equipos son una forma divertida de mejorar el liderazgo estratégico dentro de su equipo. Además, las búsquedas del tesoro de los empleados pueden aprovechar las habilidades colaborativas de resolución de problemas de sus empleados a medida que se acercan. Considere estas divertidas ideas de eventos de empresa para fortalecer la colaboración de los empleados en su negocio.
Las mejores dinámicas de grupo para la motivación laboral
Uno de los mejores juegos de motivación para empleados es, sin duda, el cambio de roles. diferentes proyectos, en el caso de ser una startup, la subestimación de responsabilidades es un problema común. Esta dinámica de grupo brinda a los diferentes departamentos información sobre el trabajo, las funciones y las responsabilidades de cada equipo. Para hacer esto, debe pasar una o dos horas cambiando roles.
Por ejemplo, el departamento de ventas podría intercambiar funciones con el departamento de recursos humanos. De esa manera, ambos equipos tendrán una visión diferente y realista del otro departamento. Además, esta dinámica de grupo ayuda a ver los problemas y desafíos de los compañeros de trabajo con nuevos ojos.
Fomenta el desarrollo de habilidades
Las actividades de team building fomentan la formación de equipos y ayudan a desarrollar habilidades importantes para los empleados. El compromiso, la agilidad, las habilidades analíticas, la escucha y el liderazgo son algunos ejemplos
Es poco probable que los empleados felices y motivados quieran dejar sus trabajos. Hoy, los estudios muestran que los trabajadores valoran mucho más que el salario que reciben a fin de mes. Cada vez más, los salarios emocionales se tienen en cuenta. Por ello, se consideran importantes beneficios las actividades divertidas de team building que alegran el día a día de los empleados.
- Pasos para un nuevo proyecto de construcción de viviendas - 14 noviembre, 2022
- Por qué debería alquilar portátiles para ejecutivos de empresas - 14 noviembre, 2022
- Formas de liquidar el inventario de su tienda online - 14 noviembre, 2022
Dejar un comentario
¿Quieres unirte a la conversación?Siéntete libre de contribuir