Reducir los costos de nómina por empleado
Los costos laborales en Colombia son un rubro muy considerable dentro de los gastos totales de una empresa. La carga de las prestaciones, así como el pago de cotizaciones sobre los salarios de los trabajadores, desincentiva los aumentos salariales y la creación de empleo. Sin embargo, existen varios mecanismos totalmente legales para reducir costos, promover la creación de empleo y mejorar la remuneración que perciben los empleados. Uno de estos mecanismos es el siguiente:
Renta variable
Esta es una muy buena y oportuna alternativa, sobre todo para el personal directivo, que no necesariamente mejora su productividad con mayor ingreso, pero si hay estímulo si el ingreso es variable de tal manera que a mayor resultado, mayor ingreso.
Si quieres saber más, pregúntanos sobre las herramientas que tenemos para ayudarte en esta gestión.
Ahorre tiempo y costes en Recursos Humanos con Cuco360
El gran sumidero económico lo provoca la no digitalización, el aumento de costes en Recursos Humanos, sin el personal suficiente o sin la estructura y estrategia adecuada. La mayoría de las ineficiencias se producen como resultado de procesos manuales (en papel), duplicación innecesaria de tareas y almacenamiento deficiente de datos. Assim, o RH não será capaz de fornecer soluções para problemas de gestão de talentos que causam gastos e perda de dinheiro de duas formas: aquela que desvaloriza o tempo do departamento de RH e aquela que se perde por aquilo que deixa de fazer otimizar os recursos la empresa.
Es difícil reducir costes en recursos humanos si tus directivos, en lugar de involucrarse en tareas estratégicas y conceptuales, dedican el 39% de su tiempo a tareas administrativas que, según los expertos, deberían llevar poco más de una hora por día y suelen ocupar más de tres.
Es posible reducir los costos laborales de su empresa
El costo laboral de las empresas es uno de los más altos que soportan. Según el Instituto Nacional de Estadística, el coste medio de la mano de obra por trabajador y mes ascendió a 2.481,51 € en el primer trimestre de este año 2016, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo del año pasado de 2015.
En los proveedores de servicios el peso de los costes laborales puede llegar al 60% y en la industria al 40% de la facturación total de la empresa.
¿Cuáles son los mayores costes de los departamentos de Recursos Humanos?
Los gastos de una empresa pueden ser diversos, pero es claro que muchos de ellos tienen que ver con la gestión de personal y el talento humano. Es decir, muchas veces está en manos de los departamentos de Recursos Humanos no incurrir en este tipo de gasto, ya que son ellos los encargados de solucionar los mayores problemas relacionados con los trabajadores y que generan mayores gastos. 🇧🇷
Te lo enumeramos aquí.
- Pasos para un nuevo proyecto de construcción de viviendas - 14 noviembre, 2022
- Por qué debería alquilar portátiles para ejecutivos de empresas - 14 noviembre, 2022
- Formas de liquidar el inventario de su tienda online - 14 noviembre, 2022
Dejar un comentario
¿Quieres unirte a la conversación?Siéntete libre de contribuir