Cómo elegir un regalo de bienvenida para nuevos empleados

Cuando se trata de retener empleados, cuanto antes mejor. El primer día de trabajo puede marcar la percepción que tiene cualquier persona de la empresa, por lo que integrarlos en el espíritu de la empresa y hacerlos sentir como en casa nada más poner un pie en ella es tan importante como valioso. a largo plazo. Como ocurre con nosotros en nuestras reuniones sociales, la primera impresión es la que cuenta, y en esta línea los departamentos de marketing invierten una parte importante de sus esfuerzos en planificar una buena comunicación interna desde el principio. Como ya hemos defendido en otras muchas ocasiones, los regalos personalizados con el logo de la empresa son el arma más valiosa y eficaz de la que disponen los responsables de estos departamentos, por lo que cada vez se implantan más protocolos de bienvenida y se amplían a nuevos colaboradores con productos incluidos. En el post de hoy de GiftCampaign queremos que sepas cuáles son los paquetes de bienvenida corporativos que triunfan en las empresas más avanzadas en cuanto a marketing se refiere.

¿Cómo elegir los regalos para la oficina?

Ahora que comprende mejor el poder que pueden tener los obsequios en la oficina, es hora de decidir qué obsequiar. Y aquí es donde las cosas pueden ponerse realmente interesantes.

Si te quedas sin ideas sobre cómo elegir un regalo para la oficina, no te preocupes: en esta sección te dejamos algunas de las mejores opciones que existen para ofrecer a tus empleados un regalo que conocen como apreciar

2- Organiza una pequeña reunión el primer día

Una manera ideal de comenzar el primer día de trabajo es organizar una reunión informal con todos los miembros del equipo. Este puede ser un buen momento para que todos se presenten y se conozcan.

Además, la reunión también puede revisar algunos aspectos importantes del trabajo y responder a cualquier pregunta que pueda tener el nuevo empleado.

Office Essentials

Office Essentials no solo ayuda a los nuevos empleados a configurar su espacio, sino que también puede ayudarlos a sumergirse en sus responsabilidades laborales más rápido. Proporcionar a los nuevos empleados un planificador, bolígrafos de marca y notas adhesivas puede ayudarlos a aprender el papel, con una toma de notas efectiva durante las clases de capacitación de incorporación.

A los empleados les gusta recibir ropa de marca para usar en la oficina y en los eventos de la empresa, pero tienden a usar sus favoritos fuera de la oficina. La ropa personalizada viene en muchas formas, incluyendo polos, camisas con botones, ropa exterior, uniformes o incluso gorras. La ropa es una excelente manera de decir “bienvenidos” a los nuevos empleados.

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Fernando Castillo

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