Software de rrHh Para el seguimiento de empleados
Bizneo HR es actualmente uno de los líderes indiscutibles del sector. Su software de recursos humanos cubre todas las necesidades de gestión del talento en cualquier tipo de empresa. Su sistema está en la nube y es utilizado diariamente por usuarios de más de 14 países alrededor del mundo.
Esta plataforma cuenta con módulos que optimizan todos los procesos: desde la selección de personal, métricas para la evaluación del desempeño, hasta la gestión del tiempo dentro de la empresa. Es una solución muy flexible que gestiona completamente el ciclo de trabajo de los empleados, primero identificándolos, luego desarrollándolos y reteniéndolos.
Por qué necesitas un Software de Recursos Humanos para tu empresa
Cada vez más, los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a una serie de exigencias que deben saber afrontar.
Los principales requisitos son, en muchos casos; la necesidad de alejarse rápidamente de los cambios del mercado y del negocio, aumentar la eficiencia del personal, controlar y reducir los costos asociados con el capital humano, asegurando el cumplimiento normativo.
Qué es el software de Recursos Humanos
El software de Recursos Humanos es una herramienta o conjunto de soluciones diseñadas para revolucionar todas las tareas relacionadas con la gestión de personas. Tecnología que automatiza y optimiza los procesos más rutinarios de este departamento y, además, aporta valor para maximizar el desarrollo del talento en las organizaciones.
Un software de recursos humanos. H H. Divide su funcionalidad en una serie de módulos para facilitar su uso y ofrecer herramientas específicas. Cada uno funciona de forma independiente, no hay razón para tenerlos todos, y en algunos casos es posible configurarlos según las necesidades de la empresa.
Base de datos
El software básico de recursos humanos debe funcionar como una base de datos sólida y segura para la información de empleados y contratistas. Contiene información personal, detalles del trabajo, historial de empleo, información de beneficios y tasa de salario y documentación de aumento.
Su centro de recursos humanos no solo debe almacenar información relevante sobre la nómina, sino que también debe integrarse con su sistema bancario para el depósito directo. Calcule y aplique automáticamente la retención de impuestos, las contribuciones 401(k) y las primas de atención médica.
Software de Recursos Humanos en España
Este tipo de programas se han vuelto más necesarios que nunca desde la entrada en vigor de la Ley de Control Horario en 2019.
Aunque es Es cierto que optimiza muchos otros aspectos de los departamentos de Recursos Humanos, ya que hoy en día el registro de horas es obligatorio, hizo que las empresas necesitaran algún tipo de herramienta que les permitiera fichar a sus trabajadores.
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