Es malo usar Facebook y Twitter en horas de trabajo
Si ha sido estricto con sus empleados acerca de visitar sitios de redes sociales durante el horario de oficina, es mejor asegurarse de dar el mismo ejemplo. Según un nuevo estudio noruego de la Universidad de Bergen (UIB), es más probable que las personas con puestos de alto nivel pasen más tiempo en los sitios web de redes sociales durante la jornada laboral que sus empleados.
Titulado Predictores del uso de sitios de redes sociales en el trabajo, el estudio analizó a 11 000 empleados en Noruega para evaluar cómo los trabajadores usan las redes sociales en el trabajo. Se descubrió que los gerentes senior pasan significativamente más tiempo en las redes sociales en el trabajo que los no gerentes.
No todo es malo con las redes sociales
De hecho, algunos estudios e informes sobre el tema muestran que aquellas organizaciones que tienen una presencia significativa en las redes sociales, que tienen algunos empleados en una cuestión en línea que genera participación y actividad interna, ayudan a salvar una empresa aprovechando mejor el tiempo e incluso el dinero, pero, sobre todo, consiguen crear una cultura interna más positiva.
Además, lograr que la cultura interna de una empresa sea optimista y comprometida tiene un impacto directo en la percepción externa de una empresa, y se logra una visión de una empresa moderna y abierta.
Pros y contras de TWITTER
Otra de las grandes redes sociales que dominan actualmente el mercado. A pesar de que muchos dicen que la red social de aves está muriendo, no podrían estar más lejos de la verdad. Twitter nació en 2006 de la mano de Jack Dorsey. Debido a su característica de publicaciones de 140 caracteres (actualmente hay 280) y su facilidad de uso, Twitter se extendió rápidamente por todo el mundo. Es una de las redes sociales más utilizadas en el mundo con más de 330 millones de personas activas mensualmente.
- Facilidad para conectar con tu audiencia
¿Por qué publicar una foto en horario laboral es causa de despido?
Las redes sociales más utilizadas son WhatsApp, Instagram, Twitter y Facebook, y no son ajenas a las actividades laborales. En realidad, el trabajador utiliza mucho estas redes, para publicar cosas sobre su vida personal y para realizar trabajos para la empresa.
Una persona puede utilizar las redes sociales de manera personal y sin ningún tipo de limitaciones, incluso durante sus horas de descanso laboral. Sin embargo, el uso inapropiado dentro de las horas de trabajo puede ser un factor agravante para un proceso disciplinario por parte del director o líder. Por ejemplo, las fotos del trabajador subidas a Facebook son motivo de despido, tal y como confirman varias sentencias judiciales.
Construye tu marca personal
Cuando accedes a determinados perfiles, sabes lo que representa esa persona. Es muy bueno crear una marca personal a través de tus redes sociales para hacerte notar ante los reclutadores. Hay mucha información sobre esto en Internet y es algo en lo que hay que trabajar.
Las redes sociales son uno de los mejores puntos para investigar una empresa. Puedes aprender sobre sus trabajadores, lo que hace la empresa, aprender sobre su cultura y ver lo que valoran.
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