Por qué los empleados amables ganan menos
Una empresa de nueva creación tuvo mucho éxito al discutir el tema de los valores en su Comité Directivo. Se evidenció un valor muy importante para esta empresa: la amabilidad. En nuestra experiencia, las organizaciones que hablan claramente sobre este valor son raras.
Algunas empresas dicen: “Las personas son nuestro mayor activo” o “Las personas son más importantes que las ganancias”. Esta organización fue más allá y mostró claramente un deseo de ser amable. En medio de la discusión, un directivo dijo: “Queremos ser amables, pero también responsables”.
Relaciones
Muchos de los factores que pueden pensar que reducen la satisfacción de trabajar por cuenta propia son generalmente problemas a corto plazo que desaparecen en poco tiempo.
Por ejemplo, muchas de las personas que deciden subirse al autobús del autoempleo primero pasan más tiempo solas, trabajando solas.
Tu equipo es tu marca
Los empleados son fundamentales para el éxito y crecimiento de una empresa. A menudo son el primer y último punto de contacto en cada transacción y, por lo tanto, literalmente, la cara de una organización. Cumplen con sus roles, crean una experiencia positiva para el cliente y, en última instancia, generan ingresos sostenibles. ¿Qué podría ser más importante que eso?
Los detractores pueden argumentar que no todos los empleados son buenos en su trabajo y que incluso puedes perder clientes. Sin embargo, esto no niega el gran valor de los trabajadores, sino que enfatiza la importancia de contratar bien.
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